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無過錯解除勞動合同協議范本

發布日期:2018-10-19 信息來源:譽勝商務

(文中藍色字體下載后有風險提示)

甲方:(用人單位)

法定代表人:

 

乙方:(勞動者)

身份證號:

甲、乙雙方于      日簽訂了固定期限勞動合同,現由  方提出協商解除勞動合同要求,經甲、乙雙方協商一致,同意解除勞動合同,并達成如下協議:

第一條 因甲方自身經營方式調整,需要裁減人員的原因,需要提前解除與乙方的勞動合同。

第二條 因為是甲方提出與乙方解除勞動合同,且乙方并無過錯,按照《勞動合同法》的規定,甲方需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金共____元人民幣。

風險提示:
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

第三條 合同于____年____月____日終止,雙方的權利義務也隨之終止。并且合同終止后____日內乙方要辦理好離職手續,未在規定的期限內辦好離職手續,后果自負。甲方在乙方辦理好手續之后應當給乙方出示離職證明。

第四條 乙方承諾,自愿放棄協議之外的其他訴求。

第五條 本協議一式兩份,雙方各執一份,從甲乙雙方簽訂之日起具有法律效力。

甲方:

  年  月  日

 

乙方:

  年  月  日

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